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和静县人民法院主动适应从严治党新常态，坚持从严教育培养干部、从严选拔任用干部、从严监督管理干部，有力加强了干部队伍建设，提高了干部工作科学化水平。从严教育培养干部。坚持党管干部原则，全面落实党的干部路线方针政策，突出政治建院，强化法院队伍建设。结合我院实际，制定分阶段学习方案，党支部落实“三会一课”制度，党组每周开展一次中心组学习，学习本周县中心组学习时提出的工作要求，全院干警每周六定期组织学习，学习近期召开的会议精神并传达工作要求。以“5＋X”为依托，与“民族团结一家亲”活动和传统节日相结合，每月开展主题党日活动，组织开展支部书记讲党课、“学党章、懂党规、守党纪、强党性”知识测试等活动。以定期学、支部夜学、庭室自学等方式开展政治学习，并开展专题学习讨论，对全体党员、干部进行培训，坚持“分级分类推进、分别组织实施”原则，做到应培尽培、全员覆盖。从严选拔任用干部。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。强化与组织部门和人大的沟通联系，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，同时对不适宜担任现职的领导干部适时进行调整，推进领导干部能上能下，开展新任命审委会委员及审判员进行宪法宣誓仪式，增强认同感和使命感，不断推动以审判为中心的法院各项工作高质量发展。从严监督管理干部。制定党风廉政建设和反腐败工作方案，层层签订廉政建设责任书，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，结合“百日大练兵”活动，制定《和静县人民法院开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育实施方案》，开展“三个规定”专项整治活动，严格执行重大事项报告制度，对配偶及子女经商办企情况进行自查，组织全院干警参加“纪检监察知识随手答”，实行“钉钉考勤”周通报制度，将近期重点工作下发工作提示并进行督办，强化监督执纪“第一种形态”运用，把从严监督管理作为对干部的一种保护手段，始终坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，坚决避免管理失之于宽、失之于松、失之于软。 来源／和静县人民法院朱丽 编辑：张雅楠 排版：房立丰 校对：李保军 审核：杨成栋 长按
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