和静县在“访惠聚”活动中，积极探索新形势下做好基层工作的新路子，推行“四有互评”工作法，着力转变住村干部和村“两委”班子成员工作作风，不断创新服务方式，依靠制度推动住村干部深入基层、服务群众，树立了党和政府的良好形象，密切了党群干群关系，增强了“访惠聚”活动的实效性。

“四有互评”工作法的主要内容包括：“四有”是指群众有住村干部联系卡、群众有住村干部工作计划、住村干部有民情日记、住村干部有民情台帐。“互评”是指村委会每月召开一次住村工作互评会。“四有互评”工作法构成了基层干部联系群众、服务群众、依靠群众的工作体系和运行机制。

群众有住村干部联系卡。为使住村干部零距离服务群众，各级住村工作组印制了“便民联系服务卡”，每家每户发放住村干部便民联系服务卡，住村干部的姓名、职务、联系方式、服务承诺和主要办事范围等都印在联系卡上，群众遇到什么事，通过联系卡随时找到住村干部，住村（社区）干部的手机24小时开机，做到“群众有所求、干部有所应”。

群众有住村干部工作计划。为使各级住村（社区）工作组开展“访惠聚”活动有针对性和便于群众监督，制定了《住村工作三年规划》和《年住村工作计划》，并在固定公开栏进行公示，让群众掌握住村干部工作重点和工作进度。

住村干部有民情日记。住村干部在住村期间，对联系村的农户至少要普遍走访一次，对群众反映的意见建议，必须在统一制发的民情日记本上记载下来，做到“十必记”（群众意见建议必记、重点人员必记、转化人员家属必记、特殊群体必记、重点管控人员必记、刑释解教人员必记、贫困家庭必记、残疾人员必记、群众矛盾纠纷必记、群众信访问题必记）。对群众反映的问题和困难，坚持每天一通报，每周一梳理，每月一汇总，并根据难易程度，及时提出处理意见，给群众一个满意的答复。

住村干部有民情台帐。住村干部及时梳理汇总调查走访情况，普遍建立民情工作台帐，更好地督促干部为民办实事办好事。民情台帐主要记载群众的生产生活、衣食住行和维护社会稳定等事项，主要包括贫困户救助、政策资金扶持、项目工程实施、矛盾纠纷调解、“去极端化”工作、重点人员教育转化、治安隐患排除等等。住村工作组根据民情台帐，主要抓好任务分解与责任落实，使登记情况、落实情况一目了然，做到有据可查。

村“两委”班子每月组织召开一次住村工作互评会，督促工作落实。为及时掌握工作进度，确保三项重点工作和六项任务落到实处。互评会由乡镇包联村领导主持，住村干部接受村“两委”班子成员、党员、组长和群众代表（不少于30人）的评议。互评会上，住村干部和村“两委”汇报工作情况，并接受到会群众的提问或质询，住村干部和村“两委”班子就群众提出的问题作出说明，提出整改意见。然后，由与会群众填写满意度测评表。最后，由乡镇包联村领导就村“两委”工作和住村工作组工作作点评，并将村“两委”班子和住村工作组工作落实情况进行公示，接受群众监督，及时改进工作。

[内容来源：和静县“访惠聚”办公室张先国]

[本刊编辑：青格乐]