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和静县国税局结合加强党风廉政建设各项工作要求，充分发挥“数字人事”管理系统的功能和作用，着力推动党风廉政建设工作见成效。 一工作任务系统内推送。通过系统层层予以推送，分管纪检监察工作的局领导推送给监察部门负责人，监察部门负责人又推送给纪检监察工作岗人员，加强督查督办和限时提醒，及时查漏和补缺，使工作压力和工作责任层层传递，压实到人，工作件件有着落。 二完成情况系统内记实。纪检监察岗位工作人员对党风廉政建设工作任务完成情况做到日记录、月总结，季自评，逐条记录和反映党风廉政建设工作任务的量化和细化情况，使工作成效更清晰，更具体。 三综合评价系统内查询。为防止“滥竽充数”，局领导会逐级评价党风廉政建设工作任务完成情况，有效工作日期上会出现一个“大拇指”点赞图形，表明上级对下级工作成绩的肯定，激发了工作人员的工作积极性。 四工作成效系统内显示。为提升工作积极性，鼓励主动作为、积极作为和有效作为，分管领导对纪检监察个人工作记实做到月点评、季打分，工作成效在系统内全部“晒出”，一目了然，接受领导和群众的监督。（马晓燕） 赞赏 |
