|
年以来，和静县纪委始终坚持把“四种形态”科学运用作为检验标准，贯穿到纪检监察工作全过程，切实做深做细做实监督执纪各项工作，取得了明显成效。 一是认真学思践悟，深刻领会内涵。 县纪委向全县县级领导、县直部门、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部发送《学思践悟》读本余本，并采取集中学习与自学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会、周例会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟上级纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到上级纪委和县委的决策部署上来；将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体措施，取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。 二是坚持抓小抓早，深化作风建设。 严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实“中央八项规定”精神，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，印发《深化作风建设“三项治理”工作实施方案》。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”、古尔邦节、十一”等重要节点，持续开展监督执纪。自年以来，共开展重点督查和明查暗访余次，查处案件38起，党政纪处分19人，警示训诫56人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、机关“庸懒散拖”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散拖”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反党纪和“四风”的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。 三是力促落实“两个责任”，强化责任担当。 要求全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区、本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者；各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是夯实责任分工。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《绩效考评责任书》等规范性文件。在每年年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是规范督查考核。加强对“第一责任人”履职情况的监督检查，年以来，安排各类检查考核、“勤廉双述”30余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设工作实施单独考核。在每次召开的乡镇党委书记、部门主要负责人述职述廉报告会上，县委、纪委主要领导就党风廉政建设“两个责任”履行情况进行大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票否决”。对落实“两个责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，县委、纪委先后对18名领导干部进行了诫勉谈话，“一票否决”乡镇1个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。 四是突出审查重点，严惩违纪少数。 四是突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全违纪违法案件发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，年以来在各类督查检查中对工作作风散漫、对维稳值班落实不力、“三重一大”执行不到位、审批审核工作不认真的党员领导干部进行廉政谈话余人次；对部门负责人5人履行主体责任缺失和纪工委书记1人履行监督责任不力进行问责；对领导干部进行提醒谈话30余人次，开展谈话函询6人。着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，对违反六项纪律和国家法律的22宗违纪案件25人分别给予警告、严重警告和撤销党内职务处分。盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，对违反六项纪律和国家法律的16宗违纪案件16人分别给予撤销党内职务、留党察看和开除党籍处分。严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”，对违反六项纪律和国家法律的1宗违纪违法案件1人，给予党纪处分后将其涉嫌违法问题移送司法机关处理。一是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、网络”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，实行县纪委科级干部每周轮流开展“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办案质量。推行案件办理协作制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，定期召开会议研究工作，县纪委向检察院移送案件线索1件，县法院向县纪委移送案件线索3件，县公安局共向县纪委移交违法违纪人员3人。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。年以来，重点开展“群众身边不正之风和腐败问题”和“三项治理”专项整治活动，全县纪检监察机关按照五类标准处置问题线索余件，增长33.33%。立案审查39件，结案39件，增长77.78%；给予党纪政纪处分42人，增长%，轻处分27人、占64.29%，重处分14人、占33.33%；移送司法机关1人、占受处分人数的2.38%。 （卢将军） 赞赏 |
