1.新疆兵团第十四师昆玉市年特岗教师招聘简章（人）

2.新疆生产建设兵团第一师年特岗教师招聘简章（人）

3.新疆兵团第六师教育系统特岗教师招聘公告（人）

4.新疆兵团第四师可克达拉团场义务教育阶段特岗教师招聘人公告

5.新疆维吾尔自治区喀什地区伽师县面向社会公开招聘名国语教师简章

6.年新疆阿克陶县面向内地高校招聘名教师简章。

7.沙雅县招聘名中小学、幼儿教师简章。

8.年阿克苏市招聘名中小学、幼儿教师简章。

1.新疆兵团第十四师昆玉市年特岗教师招聘简章（人）

为进一步做好年兵团特岗教师招聘工作，引导和鼓励高校应届毕业生面向兵团第十四师昆玉市各团场学校从事教育工作，解决师市教育发展的高素质师资问题。根据兵团教育局《关于做好年特岗教师招聘工作的通知》精神，结合师市教师队伍建设的实际困难和需求，特发布《新疆兵团第十四师昆玉市年团场义务教育阶段学校特岗教师招聘公告》。

一、兵团第十四师昆玉市简介

第十四师昆玉市位于新疆和田地区，地处昆仑山北麓、塔克拉玛干大沙漠南缘。年2月，昆玉市正式挂牌成立。昆玉市交通便利，市区距和田市75公里，距和田机场63公里，喀和铁路、g吐和高速、国道穿城而过。

第十四师昆玉市现辖5个农牧团场，其中47团（驻墨玉县）、皮山农场（驻皮山县）、一牧场（驻策勒县）、团（驻皮山县和墨玉县之间）、团（驻于田县）。

二、总体要求

认真贯彻落实《教育部、财政部、原人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔〕2号)和《兵团教育局、财务局、人事局编办关于贯彻实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案;的意见》(兵教发〔〕44号)精神，坚持“公开、公平、公正”和“定团场、定学校、定岗位”的原则，完善团场学校教师补充机制，严格考核考察，择优聘用，不断提高特岗教师招聘工作水平，进一步提高师市团场学校教师队伍素质。

三、招聘对象及条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策；热爱教育事业，志愿服务团场教育，有强烈的事业心和责任感；品行端正，遵纪守法，在校期间表现好，末受过任何刑事处分。

（二）身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

（三）年龄在30岁以下(年1月1日后出生)，全日制普通高等院校应、往届本科毕业生，全日制普通高等师范院校应届师范类专科毕业生。

（四）报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。

（五）招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等级以上水平标准。

（六）无教师资格证的聘用人员须在上岗后三年内取得相应层次的教师资格证书。

四、招聘计划

年第十四师昆玉市招聘义务段特岗教师名(其中小学55名，初中97名，具体计划详见附件1、2)，充分考虑教师队伍实际情况和需求，学科结构、学校编制、设岗数量及近几年教师自然减员等因素，加强音体美、综合实践、心理健康及国语等紧缺学科教师补充，努力实现小学与初中教师队伍补充协调发展。

长按识别下方 　　

(一)工资待遇

1.基础性工资+取暖费+绩效工资+考核奖+精神文明奖+综合治理奖+教师福利。

2.单位承担五险一金　

(二)居住待遇

经聘用的特岗教师享受师市优惠居住条件，提供教师周转房。 　　

(三)职称待遇

特岗教师服务期满一年后，经专业技术考核合格以上者，可与在编教师同等条件晋升职称。 　　

(四)培训待遇

特岗教师可享受与在职在编教师同等培训政策。

七、联系方式　

第六师教育局招聘组联系

宋主任

张老师

4.新疆兵团第四师可克达拉团场义务教育阶段特岗教师招聘人公告

为进一步做好年兵团特岗教师招聘工作，引导和鼓励高校应届毕业生面向兵团第四师可克达拉市团场学校从事教育工作，根据兵团文件精神，结合四师可克达拉市教育实际，特发布第四师可克达拉市年团场义务教育阶段特岗教师招聘公告。

一、第四师可克达拉市简介

1.第四师可克达拉市基本情况：兵团第四师可克达拉市位于素有“塞外江南”美誉的伊犁河谷，东起天山那拉提，北东南三面环山，西与哈萨克斯坦接壤，总面积平方公里。四师成立于年，前身是原中国人民解放军新疆军区五军十五师。年4月12日，可克达拉市挂牌成立，成立后的可克达拉市是新疆兵团第四师政治、经济和文化中心，是凝聚建设现代化的产业新城，打造丝绸之路经济带的重要节点，“师市合一”体制正式运转，下辖19个团场，总人口24.52万人。

2.九年义务教育基本情况：四师可克达拉市现有学校26所(师一中、二中，61—79团学校)，其中小学3所，九年一贯制学校16所，十二年一贯制学校4所，完全中学3所;义务段中小学在校生人，其中小学生人、初中生人;义务段中小学专任教师0人，其中小学专任教师人、初中专任教师人。

二、总体要求

认真贯彻落实《教育部、财政部、原人事部、中央编办关于实施义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔〕2号)和《兵团教育局、财务局、人事局，编办关于贯彻实施义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的意见》(兵教发〔〕44号)精神，坚持“公开、公平、公正”和“定团场、定学校、定岗位”的原则，完善团场学校教师补充机制，严格考核考察，择优聘用，不断提高特岗教师招聘工作水平，进一步提高师市团场学校教师队伍素质。

三、招聘对象及条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定。

2.身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

3.年龄在30周岁以下(年1月1日以后出生)，有从教经历者优先录用，党员优先。

4.取得教师资格证;偏远团场招聘条件为全日制普通高等院校应历届本科及以上毕业生，专科师范院校毕业生;其他团场招聘条件为全日制普通师范院校应历届本科及以上毕业生。

5.“西部计划”、“三支一服”支教服务一学年及以上(截止年7月)。目前仍在从事教学工作，经考核合格且自愿留在团场担任教师的人员，少数民族支教人员必须是民考汉，由师市人社局、团委负责审核后，纳入年特岗教师招聘计划。

四、招聘计划

年第四师可克达拉市拟招聘义务段特岗教师名(小学88名,中学98名)。岗位需求见附件1

长按识别下方 　　沙雅--古龟兹重镇，古丝绸之路的重要通道，位于天山南麓、塔河北岸，“世界胡杨公园·千年秘境沙雅”，总面积3.2万平方公里，总人口26.5万。沙雅自然资源非常丰富，我国最长的内陆河——塔里木河，由西向东，蜿蜒流淌，横穿县境达公里，在塔河两岸有着全国面积最大、保存最完好的万亩原始胡杨林，并于年获得“世界最大面积的原生胡杨林”基尼斯记录。被命名为“中国塔里木胡杨之乡”、“中国塔里木棉花之乡”、“中国塔里木马鹿之乡”、“中国塔里木红枣之乡”、“中国卡拉库尔羊之乡”、“中国红柳之乡”、“中国罗布麻之乡”七大特产之乡。

　二、招聘计划

　　计划招录中小学、幼儿园各学科教师人，具体学科详见《新疆阿克苏地区沙雅县招聘教师岗位一览表》。

长按识别下方 　　以全国应届、历届师范类、综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专、高职、中专学历毕业生为主。应聘人员应符合以下条件:

　　1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，政治觉悟高，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。

　　2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、醉酒滋事等不良嗜好。

　　3.年龄要求：32周岁以下(32周岁以下,年1月1日以后出生)。

　　4.普通话要求：普通话水平二级乙等及以上，语文学科教师普通话二级甲等及以上。

　　5.教师资格证要求：历届生需具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书;年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则需具备教师资格证认定条件，并在上岗任教一年内取得相应学科教师资格证。

　　6.学历专业要求：

　　(1)学前岗位：具备大专及以上学历，师

　　范类专业，中专学历仅限学前教育专业。

　　(2)小学岗位：具备大专及以上学历，师

　　范类专业。

　　(3)初中、高中岗位：具备本科及以上学

　　历，师范类专业。

　　(4)年应届毕业生需在年8月取得相应毕业证及学位证书。

　　下列人员不在此次招聘范围：

　　(1)自治区中小学、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)。

　　(2)自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

　　(3)近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

　　(4)受行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录取为教师的其他情形的人员。

　　(5)违反计划生育相关政策的人员。

　　(6)有传染性疾病或有精神等方面疾病的，包含抑郁症等。

　四、招聘流程

　　1.招聘时间：

　　第一阶段：年10月8日-年11月20日;

　　第二阶段：年3月5日-年4月5日;

　　2.招聘方式

　　沙雅县教科局作为教师招聘用人单位，结合当前沙雅县幼儿园、中小学师资短缺情况。采取高校毕业生双选会、组织招聘组到高校招聘、专场招聘会以面试的方式为主，面试以微课试讲方式为主。

　五、教师待遇

　　(一)工资待遇

　　1.新招录的高中特岗教师本科生每月享受的待遇标准为.09元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为.37元(具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准)。

　　2.特岗教师:新招录的特岗教师每月享受的待遇标准为本科.14元，大专.54元，中专.95元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科.93元，大专.92元，中专.94元。

　　3.县聘教师：新招录的县聘教师每月享受的待遇标准为本科.48元，大专.5元，中专.67元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险等扣缴项目，实际发放工资为本科.57元，大专.08元，中专.06元。

　　4.根据县财政安排每年发放一次取暖费。

　　5.在乡镇工作的教师，按照乡镇距离县城远近，每月享受元--0元的交通补助。

　　(二)住房待遇

　　近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。

　　1.所有招聘教师由沙雅县提供教师公寓，标准为50平米(可住2-3人)，自己可以做饭，均配备有炊具、洗浴、沙发、茶几等简易生活设施。在未买房之前可享受教师公寓入住待遇，最长不超过5年。对与我县签订就业协议的毕业生，赴我县上岗后，县财政一次性给予元安家费。

　　2.在我县工作满3年后，在本县购买首套房的，实行购房补贴。对本科学历符合《沙雅县引进人才及服务管理办法(暂行)的通知》(沙党办发[]98号)文件要求的引进人才，每人每年补助元，购房补贴最长不超过5年;对专科学历符合引进人才类别的，每人每年补助元，购房补贴最长不超过5年。

　　3.在乡镇工作教师，由乡镇提供教师周转房，同等享受购房补贴。

　　(三)医疗保障

　　每年组织教师体检一次，在疆期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，在疆当地治疗的，按比例报销医疗费用。

　　(四)其他待遇及保障

　　1.乡镇教师有专线公交车接送。

　　2.外地户籍教师在沙就业落户，签订5年劳动合同，并交纳社会保险的，工作满半年后，按人才类别实行一事一议，兑现一次性奖励补助，最低不低于元。

　　3.解决教师子女就学，对签约我县工作，留沙意志坚定的教师子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，教科局统一协调安排到父母工作学区公办学校就读，并享受该学区内就读学生的同等待遇。子女系普通高中生的，可根据个人意愿和原有基础，由教科局按对等原则安排至相应高中就读。

　　4.户籍办理。对签约我县，留沙意志坚定教师的父母、配偶、子女在我县落户及时提供帮助，协助办理;对随迁居住、户籍仍保留原地的，协助办理《暂住证》，享受本县居民同等待遇。

　　5.实行双向探亲制度。未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定报销。与此同时，按照《沙雅县引进人才及服务管理办法(暂行)的通知》(沙党办发[]98号)文件精神，对签约我县教师除可享受国家法定探亲假外，其直系亲属每年可来沙探望，交通及食宿费用由用人单位按照规定报销。

　六、工作要求

　　1.招聘时必须验证受聘毕业生的身份证、毕业证、学生证等相关证件以及所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料。如招聘双方达成意向，必须鉴定《普通高校毕业生就业协议书》或其它双方认可的协议书(均为原件)。

　　2.应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒事实、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　3.招聘按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　4.报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

　七、咨询方式

　　1.沙雅县教科局师资办：-

　　2.沙雅县教师招聘咨询

　　3.电子简历投递 　　4.现场报名地点：新疆维吾尔自治区阿克苏地区沙雅县教科局师资办。

　　5.各招聘组联系方式：

　　第一组：甘肃、青海、宁夏、内蒙古

　　负责人：

　　张主任18972;雷校长1991091

　　第二组：山西、吉林、辽宁、黑龙江

　　负责人：

　　郑园长;闫老师

　　王老师;蔡老师

　　第三组：四川、陕西、云南、贵州

　　负责人：

　　周书记;王老师

　　张老师97776496;周老师

　　第四组：重庆、湖北、湖南、河南

　　负责人：

　　陈主任;邓校长

　　张老师;张老师

8.年阿克苏市中小学、幼儿教师

招聘简章

阿克苏市位于新疆维吾尔自治区西南部，塔里木盆地西北边缘，是阿克苏地区7县2市的区域性中心城市，城区坐落在多浪河畔，是古丝绸之路上的重要驿站，也是龟兹文化和多浪文化的发源地，素有“塞外江南”之美誉。为加强我市教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康发展，我市将于年2月下旬开始招聘，计划招聘名中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

二、拟招聘岗位

学前专业人，语文专业人、数学专业人、英语专业75人，其他专业75人（以思政、历史为主）。

三、招聘对象和条件

（一）

招聘对象

1.拥护中国共产党的领导，思想素质好、政治觉悟高，热爱祖国、品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事边疆教育工作。2.内地师范类院校、综合院校师范类专业且符合招聘岗位专业需求的毕业生为主。3.年龄符合岗位要求（年1月1日以后出生），往届生年龄可放宽至28周岁（年1月1日以后出生）。4.身体健康，具有良好的心理素质，无传染性疾病、无精神病史，能适应岗位工作的需要。5.已取得或年6月底前能按时取得毕业证。6.具备岗位招聘条件：全日制本科及以上学历（农村中小学放宽至大专及以上学历）；具有与招聘学科岗位要求相同或相近的专业（详见《年新疆维吾尔自治区中小学教师招聘考试专业参考目录》），普通话水平测试二级乙等以上，语文教师须具备普通话二级甲等及以上。

（二）

下列人员不属招聘范围

1.曾受到刑事处罚、党纪、政纪处分的。2.被立案审查尚未作出结论的。3.在公务员、事业单位及教师招考过程中有违法、违纪、违规行为被处理尚未满处理期限的人员。4.取消聘用资格未满3年、被辞退未满5年的公职人员。5.法律、法规规定不得聘用为公职人员的其他情形的。6.在职军人、公务员、事业单位工作人员及教师。

四、相关保障

1.全额事业编制。2.根据《阿克苏市教育系统人才公寓管理工作实施方案（试行）》要求，在阿克苏市城区范围内不拥有任何形式的住房（包括公共租赁住房、廉租住房、房改住房、经济适用住房、集资建房、市场运作方式建设住房、拆迁安置房、商品住房、自建私房等）的自主招聘新教师，列为人才公寓保障对象。

五、招聘程序

（一）

报名

即日起将电子简历（应届生电子简历应含本人简历、普通话等级证、教师资格证书或具备教师资格认定条件的相关资料；往届生电子简历应含本人简历、毕业证书、学位证书、普通话等级证、教师资格证书等材料），将文件和邮件主题命名为“应聘学段学科-姓名-学历”（如：小学数学-张三-本科），发送至专人邮箱。

（二）

审查

资格初审。报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。我们会严格审查应聘者的信息，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。如符合条件，我们将电话通知应聘人员进行网上面试（面试的内容包含自我介绍、学科知识、就业选择等）。

（三）

签约

我们将与通过面试的应聘人员签订协议。待学校开学，将意向协议登记表、承诺书和三方协议递交至我方，我方将进行后续手续的办理。

（四）

档案邮递地址

新疆阿克苏市档案局教育档案室

李波邮编：840

六、聘用

（一）

报到

我们届时会以电话或者短信的形式通知新聘人员报到。

（二）

岗前培训

新聘人员需要参加统一的岗前培训。

（三）

体检、政审

我们将统一安医院进行体检，对新聘人员进行政治审查，合格后即可上岗。

七、联系、咨询方式

（一）招聘联系方式

第一组联系人：（甘肃主片区）胡英

周莲芳15898989孔德峰

李芒99775935第二组联系人：（陕西主片区）张志强

刘方曲静

于长江陈璐第三组联系人：（西南主片区）杨雪梅

王晓翠徐叶

王晗

阿克苏市教科局：-21333697-

王婷婷：

张璐：

联系