近日，静安区首批优秀人才培养计划名单进入公示阶段，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威凭借在人力资源管理和服务上的创新和突破，荣获“静安区首批中青年拔尖人才”荣誉称号。

静安区本次优秀人才培养计划旨在全力打造静安人才高地，不断提升人才工作科学化水平，努力将静安建设成为中心城区新标杆、上海发展新亮点。计划中的“静安区首批中青年拔尖人才”是上海市中青年拔尖人才和静安区领军人才的后备队，重点瞄准具有较强科技创新能力的优秀青年领军人物，在新产品开发、产业结构调整、科技成果转化、高新技术产业化方面达到市级以上先进水平，并在产品研发、技术革新、科研创新和服务创新等创新项目中获社会认可度较高，拥有自主知识产权的核心技术或产品，有较高的科技含量。

大会上，中共静安区委书记陆晓栋发表致辞，他鼓励本次静安区优秀人才培养计划的青年人才在自己的岗位中发挥创新和奋斗的精神，开拓进取、合作共赢，为上海的发展贡献自己的力量，为整个社会创造全新的价值。

作为社宝科技（社保通）的掌舵人，李贤威近年来在互联网+人力资源服务领域取得了突破式的科技创新成果。今年8月31日，社宝科技（社保通）发布了HRwork人事通、HR百科、哆啦助手2.0版本三大全新科技产品，产品体系覆盖个人、企业、政府。至此，社宝科技（社保通）已囊括招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利以及人社云等10余款人力资源科技产品，定位于人力资源一站式的线上全链条服务模式，进一步挖掘出了人力资源服务与管理的新价值。

凭借创新型的科技产品和服务模式，社宝科技（社保通）连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，服务企业超家，服务人次超30万人。

不仅在人力资源科技产品的研发上成绩斐然，社宝科技（社保通）在今年连续发布《-中国企业薪酬福利保障调研报告》以及涉及长三角、珠三角、京津冀三个地区的《劳动用工及社保政策白皮书》，展现了李贤威对人力资源行业的洞察力和判断力，也加深了社宝科技（社保通）在人力资源领域的领导力和专业性。

在李贤威的带领下，社宝科技（社保通）在今年连续收获“大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国非上市潜力企业50强、大中华区人力资源服务机构品牌强、年企业人才发展优秀服务机构”等荣誉称号，企业综合实力稳步攀升。同时，李贤威在今年入选上海“千帆行动”新锐企业家序列，6月荣登中关村创业大屏，进一步体现了人力资源行业创业者的领军作用，服务于全社会的人力资源发展。

未来，社宝科技（社保通）将在李贤威的带领下，继续以“让社会更高效”为企业使命，瞄准人力资源产业的深度发展，不断创新科技产品和业务模式，为社会的人力资源优化配置和高效运营贡献力量。

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