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北京痤疮医院网站 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_8578752.html“今年以来，人力资源和社会保障局认真落实上级决策部署，各项工作取得了显著成效，为全县经济社会发展贡献了应有力量。”人力社保局局长楼志静表示，县委十四届六次全体（扩大）会议召开后，人力社保局迅速贯彻落实会议精神，通过全局“六问六思”大讨论，问出差距、问出短板，并提出了具体举措，以高质量的人力社保工作来保障我县高质量发展。针对人民群众的新需求新期盼，人力社保局将更好地建立职工和企业共建共享的工资增长机制，以更稳定的就业、更可靠的社会保障和更满意的收入，夯实群众对美好生活向往的基础。在我县经济社会发展稳中有进、稳中向好，处于以产业转型推动高质量发展的关键时期，人力资源服务业还将进一步做大总量，提高质量，服务经济高质量发展。在劳动权益保护、人社数字化转型、信访仲裁等方面，将更有序更快速保障百姓办事的便捷性，提升社会治理能力现代化。楼志静表示,人力社保局将根据县委县政府相关指示精神，进一步解放思想、改革创新，实现人力社保工作的高质量发展。作为涉及民生最广的部门之一，人力社保局始终把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想，从找到解决民生关键问题的突破口入手，不断增强人民群众对美好生活的获得感和幸福感。在年为我县缴费企业社保减负近亿元的基础上，人力社保局将继续围绕企业社保减负、落实困难企业社保费返还、阶段性降低企业社会保险缴费、工伤失业保险费率下调等工作做好政策分析，助力企业轻装上阵。以“领跑者”标准推动人社系统“最多跑一次”改革，持续推进“最多跑一次”改革向“一件事”延伸，率先实现退休、工伤、失业、个体劳动者就业创业、员工招聘、社保关系转移一件事全流程办理，为提升群众幸福指数加码。同时，紧盯“”实体经济翻身战奋斗目标，持之以恒推动产业转型升级，在实体经济“二次创业”的征途上，充分发挥市场在资源配置中的作用，加快全县人力资源市场的基础建设，加大人才引进和培养力度，促进人才合理有序流动，为我县经济高质量发展提供强有力的人才支撑，做好高质量发展的人才答卷。通过深化培养机制，强化政企协作，实施精准招才，完善企业引才需求征集机制，加强与高等院校的联系，围绕我县重点企业人才需求，定向与地方高校进行对接，“一对一”组织企业外出招聘。进一步凝心聚力谋发展，以思想的大解放、改革的大突破实现发展的大跨越，准确树立人力资源是营商环境、社会保障更是营商环境的意识，从人力资源和社会保障两个角度全面提升人社治理现代化水平，为致力打造“全省营商环境最优县”保驾护航。 更多权威资讯，请下载诗画浦江APP 记者｜金爱丽编辑｜钱益龙审核｜陈海楠预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
