今年以来，和静县为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，全面推进岗位廉政风险防控机制建设，督促各部门、单位结合日常督查反馈问题、意见建议及违纪违法典型案例，认真剖析原因，查漏补缺、“对症下药”，针对梳理出的岗位廉政风险点，健全完善相关制度75项。

“前段时间我们结合岗位职能，认真查找了岗位廉政风险，重点查找了在‘三重一大’事项决策、重大项目安排、工程建设、车辆管理、固定资产管理等方面的廉政风险点。健全完善了重大事项研究、公务用车、财务管理等相关制度，坚持用制度管权管事管人。”和静县交通运输局党委书记徐生文表示。

该县各部门、单位通过完善制度体系，全面清权、理权、固权，进一步厘清权力边界、优化运行流程，修订管理办法，及时堵塞制度漏洞，用制度管人管事，把权力关进制度的“笼子”，真正让铁规发力、让禁令生威，最大限度地压缩权力寻租空间，使廉政风险做到事前预防、事中监督、事后控制，促进了行业勤政廉洁。

同时，坚持标本兼治，通过深化改革完善制度，深入检视发现违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，用好纪检监察建议，督促相关部门、单位抓整改、建制度，补齐漏洞、扎紧篱笆，努力将制度优势转化为治理效能，一体推进“三不”体制机制建设，全力保障国家治理各项决策部署、政策措施落实，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。

没有规矩，不成方圆。下一步，和静县将在强化廉政风险点防控举措、保障制度上下功夫，用狠劲，把制度执行和监督贯穿区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理全过程，强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪破坏制度及有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，保证制度立得起、行得通、有实效。（和静县纪委监委王金花）

来源：自治区纪委监委网站