和静县纪委着眼于惩防并举、注重预防，针对不同对象、不同时期、不同内容，充分实施廉政谈话，前移监督关口，化解廉政风险，有效促进党员干部勤廉履职。

提拔任前“集体谈”

在干部考察预告、任前公示期间，纪检监察机关、组织部门深入所在部门集中征求意见，根据意见征求情况，对反映问题较多的干部暂缓提拔。坚持实施任前廉政谈话制度，今年以来，通过组织廉洁自律知识测试、观看警示电教片、提拔对象表态发言、签定廉政承诺责任书、领导上廉政党课等形式，对30余名新提任的副科级以上领导干部开展了集体廉政谈话，收到了较好的教育效果。

干部履职“个别谈”

县纪委常委，委局领导，纪工委书记每季度同乡镇党政正职和县直单位主要负责人分别进行一次廉政谈话，坚持“重点工作推进到哪里，廉政谈话就跟进到哪里；哪个环节廉政风险多，廉政谈话就提前打预防针”。在项目资金、建设工程招投标、惠农资金发放等一些腐败易发多发领域进行谈话，从源头上预防腐败行为。

违纪苗头“提醒谈”

继续深入开展党风廉政建设专项巡察，重点







































昆明治疗儿童白癜风
北京白癜风专科医院哪家好