新疆和静县年教师招聘

为认真贯彻实施人才强县战略，满足和静县教育工作的需要，强化教师队伍建设，按照巴州党委统一部署，经县委、县人民政府研究决定，拟面向社会招聘名教师（其中特岗教师77名、编外教师65名）。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。

2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。

3、志愿到新疆工作的聘用人员子女可享受学前三年免费教育。

4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。

5、依法享受探亲假等福利待遇。

6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励—元。

7、工资待遇：和静县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴部分等组成。和静县为四类地区，研究生每人每月应发工资.05元、本科生每人每月应发工资.61元、大专生每人每月应发工资.88元，以上含五险一金。

8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴元/月/人。

9、担任中小学校班主任的人员，每人每月元。

10、优惠政策：（1）与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳“五险一金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金），单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇；（2）学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住；（3）引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加和静县招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。

二、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。

符合报考条件的考生自愿报名，择优聘用。

三、招聘条件

1、户籍不限。

2、性别不限。

3、要求年满18周岁及以上，35周岁及以下（即年1月1日以后出生人员），以身份证原件标注的出生日期为准。

4、学历条件：

（1）专业要求：以《新疆中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为依据，特殊情况由招聘小组集体商定。

（2）学历要求：学前阶段要求中专及以上学历（中专必须为学前教育类专业，大专及以上师范类专业即可）；小学及中学阶段要求本科及以上学历。

（3）招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上。

5、岗位资格要求：

对尚未取得毕业证的年应届毕业生，需由校方出具可于年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

6、具有正常履行报考职位的身体条件和其他全部条件。

四、应聘人员应符合以下条件

（1）政治素质好，思想上进、学业成绩优良。

（2）已取得或能按时取得毕业证书、学位证书。

（3）志愿到基层一线工作。

（4）身体健康，符合聘用体检标准。

（5）具备招聘岗位所要求的其他条件。

下列人员不在此次公开招聘范围：

（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

（2）立案审查尚未作出结论的。

（3）近五年来，在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

（4）被辞退未满五年的公务员和事业单位工作人员。

（5）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：现场报名

2、报名所需资料：身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证书、教师资格证及相关证书原件和复印件（应届毕业生由毕业高校开具毕业证明）。

（二）资格审查、笔试、面试、体检

报名时提交报名资料；资格审查、笔试考点设在报名地；特岗教师面试、体检统一由巴州教育局组织，时间另行通知；编外教师面试体检由和静县教育和科学技术局组织安排，时间另行通知；体检参照公务员录用体检通用标准（试行），医院进行体检，体检费用由本人自行承担。

（三）签订就业协议

资格审查、笔试合格者，签订就业协议，按照指定时间携带身份证、毕业证等原件及复印件、个人档案，前往和静县教育和科学技术局组织人事股（室）报到，经审查合格，特岗教师统一参加自治区特岗教师面试、体检、培训。编外教师经审查合格，安排相应岗位上岗。

六、聘用

聘用人员无异议后，县人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

七、监督、纪律及其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。

政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

八、其他事项

1.招聘

河北招聘组：鱼荣

何笑倬

甘肃招聘组：魏本强

刘安

马成军

档案邮递